Pelatihan Manajer Talent/Bakat sertifikasi BNSP

Keberhasilan dalam mengelola SDM akan memberi manfaat dan juga berdampak besar, untuk kesuksesan perusahaan untuk berkembang serta memperoleh keuntungan dari sana. Sama halnya dengan pelatihan manajer talent/bakat sertifikasi BNSP.

Efektifitas dan juga kualitas pada kinerja setiap karyawan di perusahaan akan memberi dampaknya secara langsung, pada hasil kegiatan usaha di perusahaan tertentu. Produktivitas karyawan yang tinggi di perusahaan juga menjadi faktor pembeda antara perusahaan satu dengan yang lainnya.

Training Manajer Talent/Bakat dan Career System

Manajer talent/bakat sertifikasi BNSP juga menjadi hal yang sangat penting bagi setiap pekerja. Talent management atau yang disebut dengan manajemen bakat merupakan proses dalam manajemen sumber daya manusia, yang berhubungan erat dengan tiga buah proses.

Proses yang pertama yaitu pengembangan dan penguatan karyawan baru, untuk proses yang pertama kalinya masuk ke dalam perusahaan, yang kedua yaitu memelihara serta mengembangkan pegawai di sebuah perusahaan.

Untuk proses ketiga yaitu menarik sebanyak-banyaknya pegawai yang berkomitmen, memiliki kompetensi, serta karakternya yang bekerja di perusahaan.

Setiap perusahaan yang menggunakan manajemen bakat ini akan berusaha semaksimal mungkin, dalam hal proses pemikatan, pelatihan, pemeliharaan, pemindahan pegawai, pencarian, pemilihan, pengembangan, dan promosi supaya terhubung dengan bisnis utama di perusahaan itu sendiri.

Hal itu juga akan menjadi strategi dalam mengelola sumber daya manusia. Banyak juga perusahaan yang selama ini mengalami kesulitan, untuk mengimplementasikan bagaimana strategi untuk mempertahankan, menarik, dan juga mengembangkan karyawan terbaik di perusahaannya.

Sesuatu yang sifatnya krusial itu dikarenakan oleh perusahaan yang hingga saat ini, belum menerapkan program dan juga melakukan pemetaan pada potensi yang dimiliki karyawan dalam sistem manajemen bakat tersebut.

Maka dari itu pengembangan talenta dari sebuah organisasi belum terarah dengan baik, dan tidak berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Mereka yang memiliki talenta pun satu per satu akan pergi dan bekerja di perusahaan lain karena merasa tak ada perkembangan di perusahaan tersebut.

Pelatihan manajer talent/bakat sertifikasi BNSP ini akan membantu Anda untuk mengolah manajemen bakat setiap karyawan yang ada di dalam suatu perusahaan. Karyawan pun akan merasa nyaman dalam bekerja, dan yakin dengan kemajuan karir mereka di perusahaan.

Sasaran serta Manfaat Manajemen Bakat dan Career System

Berikut ini sejumlah manfaat dari manajemen bakat dan career system yang dilaksanakan melalui pelatihan tersebut:

Setiap peserta akan memahami konsep yang terdapat di dalam manajemen bakat ini.
Para peserta juga mampu melaksanakan assessment bakat.
Peserta pun mampu membuat pemetaan antara bakat dengan kinerja kerja.
Peserta mampu membuat talent pool.
Peserta bisa membuat pengembangan sekaligus perencanaan dalam bakat tersebut.
Peserta bisa melakukan penyusunan dalam hal sistem karir.
Peserta akan paham dengan teknik dan juga metode dalam hal evaluasi promosi.
Peserta akan bisa mengimplementasikan manajemen bakat dan sistem karir yang ada.

Peserta yang cocok dan harus mengikuti manajemen bakat dan sistem karir di bidang ini adalah HRD baik staf atau manajemen, serta leader atau manajer.

Outline Pelatihan Manajemen Bakat dan Sistem Karir

Tak hanya manfaatnya saja yang harus Anda ketahui, tetapi pahami juga apa saja outline dari pelatihan talent management tersebut seperti di bawah ini:

Konsep di dalam bidang manajemen bakat.
Mendefinisikan talenta yang diperlukan oleh organisasi.
Melakukan talent assessment.
Melakukan pemetaan talent baik dalam hal performance atau talent itu sendiri.
Menyusun talent pool.
Menyusun program development.
Membuat program development secara individual.
Metode di dalam program development.
Melakukan penyusunan dalam Annual Training Master Plan.
Implementasi dalam manajemen bakat di perusahaan yang ada di Indonesia.
Konsep dalam sistem karir dan rencana yang sukses.
Menyusun sistem karir.
Menyusun top stop dan juga career path.
Teknik serta metode dalam bidang evaluasi promosi, mutasi, dan juga demosi.
Menyusun individual dalam rencana karir.
Menyusun Replacement Table Chart, dan lain sebagainya.

Fasilitas yang akan diperoleh dalam pelatihan manajemen bakat dan juga sistem karir ini diantaranya yaitu:

Hard / Soft Copy Materi Training
Gimmick

Flashdisk 4 GB
Makan siang
Sertifikat training

Coffee break 2 kali
Kaos

Dalam setiap penyelenggara pelatihan ini fasilitas yang diberikan tentu berbeda-beda, tetapi kurang lebih sama dengan yang disebutkan di atas. Fasilitas ini juga berpengaruh pada biaya training manajemen bakat tersebut.

Jenis dan Skema Sertifikasi BNSP

Persyaratan dalam bidang sertifikasi yang spesifik akan berhubungan dengan kategori profesi, yang sudah ditetapkan dengan memakai standar serta peraturan dan prosedur yang sama.

Tujuan dilakukannya sertifikasi profesi ini adalah untuk memelihara dan juga memastikan bagaimana kompetensi yang sudah diperoleh dari pembelajaran yang Anda lakukan, baik dalam sesuatu yang non formal, formal, pengalaman saat bekerja, dan pelatihan kerja.

Dalam dunia kerja, kompetensi ini menjadi hal yang penting dan harus selalu dijaga. Jadi, Anda tidak hanya sekadar pernah kompeten tetapi Anda juga memang selalu dan terus kompeten di bidang profesi yang dijalankan saat ini.

Dalam kaidah pengembangan sumber daya manusia, seharusnya bisa dipastikan bagaimana pendidikan dilaksanakan dalam lembaga pendidikan, bagaimana pelatihan dilaksanakan dalam lembaga khusus pelatihan, dan bagaimana sertifikasi prosesi juga dilaksanakan di lembaga BNSP.

Pada prinsipnya, ketika seseorang ingin disertifikasi maka Anda harus mengikuti tahapannya terlebih dahulu yang dimulai dari pra assessment dan pelatihan. Nantinya Anda akan disertifikasi oleh lembaga yang juga bekerja sama dengan lembaga pelatihan yang Anda ikuti.

Apabila Anda berhasil dan dianggap kompeten maka Anda akan direkomendasikan lagi untuk memperoleh sertifikat profesi di bidang profesi Anda.

Produktivitas Kerja akan Meningkat dengan Sertifikasi BNSP

Ketika Anda ingin menjadi seseorang yang profesional maka Anda bisa mengusahakan untuk ada di tahap tersebut. Caranya yaitu dengan mengikuti sertifikasi dan memperoleh sertifikat profesi secara langsung dari BNSP.

Pelatihan yang Anda lakukan sebelum mengikuti sertifikasi BNSP juga akan memberi manfaat dalam memberi pengetahuan, tentang standar pekerjaan yang terbaik.

Sedangkan bagi perusahaan mempunyai staf yang sudah teruji oleh lembaga sertifikasi yang sudah profesional, akan memiliki produktivitas kerja yang sangat diandalkan oleh perusahaan tersebut. Karyawan tersebut juga diharapkan bisa terampil serta telaten ketika sedang bekerja.

Hal itu tentu akan memberikan keuntungan bagi perusahaan. Sebelum mengikuti uji kompetensinya, Anda harus melengkapi dokumen yang dibutuhkan seperti berikut ini:

Fotocopy KTP atau identitas diri
Pengalaman industri
Pas foto 3×4 2 lembar
Demonstrasi pekerjaan
Fotocopy izasah pendidikan
Surat keterangan keaslian pada dokumen yang diajukan
Fotocopy sertifikat yang sudah expired
Contoh laporan pekerjaan lengkap dengan portofolionya
Deskripsi pekerjaan Anda
CV atau riwayat hidup
Surat referensi dari perusahaan tempat Anda bekerja

Anda bisa mengirim seluruh dokumen tersebut secara online melalui website resmi BNSP, kemudian unggah seluruh dokumennya di sana. Setelah itu tunggu sampai pelaksanaan jadwal tesnya muncul. Pelatihan manajer talent/bakat sertifikasi BNSP ini memang tidak mudah.

Namun hasilnya akan sebanding dengan kemampuan Anda yang akan meningkat serta layak untuk memperoleh sertifikat dari BNSP